我已经辞职 原单位发放了我工资和生育津贴 现在让我返还其中一份 合理吗
更新时间：2024-10-11 00:01:34人浏览
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我已经辞职 原单位发放了我工资和生育津贴 现在让我返还其中一份 合理吗
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不合理。操作建议：1. 核实生育津贴发放金额是否正确；2. 如金额无误，向原单位提供相关法律法规依据，拒绝返还要求；3. 若原单位坚持要求返还，可保留相关证据，向劳动监察部门或法院提起诉讼；4. 在处理过程中，保持与原单位的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2024-10-11 00:01:34
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不合理。根据《中华人民共和国社会保险法》，生育津贴是职工生育保险待遇的一部分，由生育保险基金支付，不属于工资范畴。因此，原单位要求返还已发放的生育津贴是不合理的，除非发放金额超过了应享受的待遇。不及时处理可能导致不必要的纠纷和损失。
2024-10-11 00:01:31
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针对此问题，常见的处理方式有：1. 与原单位沟通协商，明确生育津贴的发放依据和金额；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择不同处理方式时，应考虑自身实际情况、证据充分性及维权成本等因素。
2024-10-11 00:01:05
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