一个月工资2500，一个月四天假，上了7天班，工资该怎么计算
更新时间：2024-10-11 06:11:50人浏览
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一个月工资2500，一个月四天假，上了7天班，工资该怎么计算
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常见处理方式为按比例计算工资。根据《中华人民共和国劳动法》，您可以选择与雇主协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。选择哪种方式应基于实际情况和成本效益考虑。
2024-10-10 23:46:30
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根据出勤天数按比例计算。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应以货币形式支付，不得克扣或拖欠。您上了7天班，工资应按实际出勤天数计算，即2500元除以21.75天再乘以7天，得出应得工资。若不及时支付，可能面临法律责任。
2024-10-10 23:46:16
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按出勤天数计算工资。具体操作：1. 确定月工资额，如2500元；2. 确定月计薪天数，通常为21.75天；3. 计算出勤天数，如7天；4. 用月工资除以月计薪天数再乘出勤天数，即得应发工资。如遇争议，可寻求法律援助。
2024-10-10 23:46:16
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