我在厂上班没有工期跟组长要离职单开始不让批，后面再去要不给不让走。
更新时间：2024-10-10 21:47:03人浏览
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我在厂上班没有工期跟组长要离职单开始不让批，后面再去要不给不让走。
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除投诉和仲裁外，您还可以尝试以下方式解决公司不批离职单的问题：1. 与上级或人力资源部门再次沟通，明确表达离职意愿，并说明离职原因。2. 寻求公司内部调解或申诉机制，寻求公正处理。3. 若合同中有规定离职流程，可依据合同条款进行操作，并保留相关证据。
2024-10-10 21:47:03
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，详细阐述仲裁请求、事实和理由。2. 身份证明文件，如身份证复印件。3. 劳动合同或劳动关系的证明，如工作证、工资条等。4. 与公司沟通离职事宜的相关证据，如沟通记录、离职申请单等。5. 其他与仲裁请求相关的证据材料。确保材料真实、完整，有助于仲裁机构了解案情并作出公正裁决。
2024-10-10 21:47:00
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针对您的情况，如果公司不批准离职单，您单方面离职可能涉及违反劳动合同的约定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果未提前通知，公司可能追究您因此造成的经济损失。同时，请注意，《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者在特定情形下（如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等）可以立即解除劳动合同的情形，您需对照自身情况，看是否符合这些条件以避免法律风险。
2024-10-10 21:46:29
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劳动者辞职不干了，但老板不发工资的，可以与老板协商，约定明确的支付工资的期限；若老板拒绝的，可由劳动行政部门来责令其限期支付；或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起
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建议保留好相关凭据，可以向当地的劳动办投诉
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求发放应当所得工资
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