就是说国庆期间没有三倍工资也没有提成，怎么算
更新时间：2024-10-11 06:12:18人浏览
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就是说国庆期间没有三倍工资也没有提成，怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国庆期间工作应享三倍工资。根据《工资支付暂行规定》，国庆节日工作，工资应不低于平时工资的300%。若无此待遇，单位违法，可投诉或申请仲裁。未及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性和生活品质。
2024-10-10 20:52:06
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国庆无三倍工资，可首先与单位沟通协商，要求合理支付；若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-10-10 20:52:03
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国庆未得三倍工资，可：1. 与雇主沟通，要求按规定支付；2. 若沟通无果，收集证据如工时记录、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如有必要，寻求法律援助或聘请律师提起诉讼。
2024-10-10 20:51:36
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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如果国庆节的加班工资没有3倍的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉、协商等方式来处理。劳动者在法定节假日加班的，用人单位需要至少向其支付3倍工资。法律依据：《中
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国庆节不放假又不给三倍工资的，可以向劳动监察求助，也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天，也就是说这
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