请问公司裁员我被裁了补偿金是怎么计算的?

更新时间:2024-10-10 23:01:04人浏览
问题描述:
请问公司裁员我被裁了补偿金是怎么计算的?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,现在处理到哪一步了具体情况
2024-10-10 21:46:21
吴余茹律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-178-8368-8360
你好,你在公司上了多久的班?
2024-10-10 23:01:04
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好在公司上班多久了呢
2024-10-10 22:25:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助116700人 · 响应时间 平均5分钟内
常见的处理方式包括:1. 根据工作年限和月工资计算补偿金。2. 与公司协商确定补偿金额。选择时应考虑个人工作年限、工资水平及公司裁员政策,确保自身权益最大化。
2024-10-10 20:47:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86889人 · 响应时间 平均4分钟内
补偿金按工作年数及月工资算。具体操作:1. 确定工作年数。2. 计算劳动合同解除前十二个月平均工资。3. 根据年数及月工资标准计算补偿金。若月工资高于当地月平均工资三倍,按三倍计算,最高十二年。
2024-10-10 20:47:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155242人 · 响应时间 平均4分钟内
公司裁员补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。最高按职工月平均工资三倍支付,年限不超十二年。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若不及时支付,员工有权提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-10 20:46:59
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