公司不交社保，在工资条上写个社保补贴八百
更新时间：2024-10-10 16:38:01人浏览
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公司不交社保，在工资条上写个社保补贴八百
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从法律角度看，公司不交社保对员工影响重大：1. 员工在年老、患病、工伤、失业、生育时无法享受社会保险待遇；2. 社保缴纳记录是员工享受购房、购车、子女入学等公共服务的重要凭证，未缴社保将影响这些权益的获得；3. 社保缴纳年限与退休后的养老金领取直接相关，未缴社保将减少养老金收入；4. 员工可通过法律途径要求公司补缴社保，维护自身权益，但过程可能耗时耗力。
2024-10-10 16:38:01
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除了社保补贴代替社保缴纳，公司常见的违法行为还包括：1. 拖欠或克扣工资；2. 加班不支付加班费；3. 不签订或签订虚假劳动合同；4. 违法解除劳动合同；5. 违反劳动安全卫生规定，危害员工健康。员工应了解自身权益，一旦发现公司存在上述违法行为，应及时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
2024-10-10 16:37:56
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若公司拒绝补缴社保，你可依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，首先尝试与公司协商解决，明确补缴社保的期限和方式。若协商无果，你可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并责令公司补缴。同时，你也可以准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，仲裁委将依据事实和法律进行裁决，确保你的社保权益得到保障。
2024-10-10 16:37:54
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。
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您 好可以申请被迫离职
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对于违法法律规定的条款一般认定为无效。
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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