目前在产假期间,想产假结束离职去B公司工作,想问一下生育津贴B公司可以帮我申请嘛?需要哪些条件?

更新时间:2024-10-10 20:16:38人浏览
问题描述:
我原本在A公司工作生育,目前在产假期间,想产假结束离职去B公司工作,社保不会中断,想问一下生育津贴B公司可以帮我申请嘛?需要哪些条件?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,向劳动部门投诉处理
2024-10-10 20:16:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
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生育津贴需由用人单位申领。依据《生育保险办法》,您若离职A公司,B公司无法为您申领已产生但未申领的生育津贴。建议您在A公司申领完毕后再考虑离职,否则可能影响生育津贴的发放。
2024-10-10 16:34:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助71342人 · 响应时间 平均1分钟内
可以与B公司沟通。若B公司同意协助,应提供必要的申领资料。若B公司无法申领,建议在A公司完成申领后再离职,确保生育津贴的顺利发放。注意保留相关证据,维护自身权益。
2024-10-10 16:33:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192250人 · 响应时间 平均2分钟内
处理方式有两种:一是在A公司申领完生育津贴后离职;二是与B公司协商,由B公司协助处理。选择时,需考虑A、B公司的配合程度、津贴发放时间等因素,确保自身权益不受损。
2024-10-10 16:33:53
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