您好，请问劳动法对旷工如何定义
更新时间：2024-10-10 18:32:16人浏览
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旷工定义由单位规章制度确定，需依法制定并公示。若无合规制度或处理不当，可能引发劳动争议，损害单位及员工权益，影响企业正常运营。依据《中华人民共和国工会法》等相关法律。
2024-10-10 16:21:06
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处理旷工常见方式有：警告、罚款、解除劳动合同等。选择时应综合考虑员工行为严重性、单位规章制度及劳动法规定，确保处理合法合规，维护双方权益。
2024-10-10 16:20:44
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旷工处理因情况而异。轻微者给予警告或罚款；严重者按单位规章及《工会法》等法律解除劳动合同。操作时应遵循程序公正，确保证据充分，处理结果及时通知员工。
2024-10-10 16:20:29
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