员工作为公司原始股东持股,公司有业绩指标考核要求,公司是否有权约束已很低的收益让员工退出股份?

更新时间:2024-10-10 19:50:13人浏览
问题描述:
员工作为公司原始股东持股,公司有业绩指标考核要求,如果业绩考核期未达标,公司是否有权约束已很低的收益让员工退出股份?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程广明律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-187-5808-8917
您好!作为公司原始股东,员工和股东是不同的身份,公司无法以员工的业绩考核去限制股东的权益。
2024-10-10 15:53:43
浙江臻尚律所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-193-5766-6367
看你们签订的持股协议里面有没有这个条件,如果没有是不合法的
2024-10-10 16:10:32
刘航主任律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-191-5762-9073
公司有权根据约定约束其收益并考虑让其退出股份
2024-10-10 14:53:36
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,目前公司是否已经有了想法?
2024-10-10 16:08:02
蒙慧西律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8817-2727
要看员工入股时是怎么约定的
2024-10-10 16:10:10
北鼎律所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-191-0675-8218
你好,很高兴回答你的问题
2024-10-10 19:50:13
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好,遵从自愿退股原则
2024-10-10 15:50:35
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