我是女工51岁去工厂上班四年,我没有社保,老板要我离职有补偿吗

更新时间:2024-10-10 15:42:02人浏览
问题描述:
我是女工51岁去工厂上班四年,我没有社保,老板要我离职有补偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
有签约劳动合同, 以及有没有开始享受职工养老保险待遇
2024-10-10 15:42:02
赵江龙律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8226-7390
你好,可以依法维护自己的合法权益的
2024-10-10 15:30:07
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
请问有正常签订劳动合同吗
2024-10-10 14:18:06
四川世律律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-170-9830-8888
您好,你是咨询社保的案子
2024-10-10 14:21:55
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好你的这个不好争取的哈
2024-10-10 14:26:14
宋林聪律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-135-4808-1722
可以要求赔偿可以要求赔偿
2024-10-10 14:28:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129457人 · 响应时间 平均3分钟内
是的,您有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未缴纳则违反法律规定。您因单位未缴社保而离职,单位应按您工作的年限,每年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理,您可能丧失合法权益。
2024-10-10 14:09:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146566人 · 响应时间 平均3分钟内
有权获得补偿。具体操作:1. 与雇主沟通,提出补偿要求,可依据社保法和劳动合同;2. 若协商无果,向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
2024-10-10 14:09:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187559人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以选择与雇主协商补偿,或向劳动仲裁机构申请仲裁。协商是快速解决的方式,而仲裁则更具法律效力。根据具体情况,选择对您最有利的方式。
2024-10-10 14:08:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿金赔偿标准
离职补偿金赔偿标准
离职一般没有补偿或赔偿。但如果劳动者是因下列情形辞职的,用人单位需要支付经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或
劳动纠纷
人浏览
你好,请问有什么可以帮您?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职赔偿金怎么计算
员工离职赔偿金怎么计算
员工离职赔偿金按工作年限算,每满一年支付一个月工资。违法解除劳动合同或按特定规定解除,需支付赔偿金。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
辞职
人浏览
是的,您有权获得补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。您在公司工作了9年3个月且未享受社保,现在被辞退,符合获得经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税?需要缴纳多少为好呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
有补偿金。矿上未交社保违法,你可以解除劳动合同并获得经济补偿,如不及时处理,将影响你的社保权益。依据《劳动合同法》规定,用人单位未缴纳社保,劳动者有权解除合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿可能。如单位未交社保,可收集证据后向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。操作时需注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有给员工交社保,员工离职后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工自动离职一般不能获得经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,劳动者可以立即解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询