但是补偿不是按照个税上的平均工资补偿的 是按照他们公司的补偿标准来的 请问这种情况下可以进行劳动仲裁么
更新时间：2024-10-10 14:17:08人浏览
问题描述：
你好 我是央企的其它用工 合同上签署的是劳务公司 然后最近一年的工资发放也是劳务公司发放的 然而公司单方面解除劳动合同 但是补偿不是按照个税上的平均工资补偿的 是按照他们公司的补偿标准来的 请问这种情况下可以进行劳动仲裁么
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，包括合同、工资单、解除通知等；2. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确诉求和理由；3. 参加仲裁庭审，陈述事实、提供证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-10-10 13:17:15
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商，要求按照法律规定支付经济补偿；2. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，可先尝试协商，协商无果再考虑劳动仲裁，以高效解决问题。
2024-10-10 13:16:58
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同应支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。如未按照法律规定补偿，劳动者有权提起劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损。
2024-10-10 13:16:48
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