公司未缴纳社保怎么补偿？
更新时间：2024-10-10 14:28:01人浏览
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公司未缴纳社保怎么补偿？
6位律师解答
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邹连香律师
盟
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您好，可以要求补缴社保。劳动者也可以以此为由提出辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
2024-10-10 13:20:41
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公司未缴社保，可解除合同求补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、社保查询记录等；2. 向公司提出书面解除通知，注明原因；3. 协商经济补偿，若不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉。每一步骤需依法进行，确保权益不受损。
2024-10-10 13:17:07
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公司未缴纳社保，劳动者有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第三十八条，公司未依法缴纳社保费，劳动者可解除合同并要求支付经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损，影响未来的社会保障。
2024-10-10 13:17:02
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对公司未缴纳社保的情况，劳动者可以选择解除劳动合同并要求经济补偿。选择时应考虑个人职业规划、经济状况及法律途径的可行性。建议咨询专业律师，确保权益得到充分保障。
2024-10-10 13:16:32
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