公司裁员 但我才干了一个多月 没有提前30天给公告 可以获得多少赔偿
更新时间：2024-10-10 13:31:27人浏览
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公司裁员 但我才干了一个多月 没有提前30天给公告 可以获得多少赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》，公司裁员未提前通知，您有权获得赔偿。由于您工作不满六个月，通常可获得半个月工资的经济补偿。若公司违反规定，您还可能要求双倍赔偿。请及时咨询专业律师，保护您的合法权益。
2024-10-10 11:25:08
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可以获赔。具体操作：1. 确认公司裁员是否合法，保存相关证据。2. 根据工作时长（不满六个月），计算应得的经济补偿为半个月工资。3. 若公司违规裁员，可要求双倍经济补偿。4. 与公司协商或通过法律途径维权。
2024-10-10 11:24:46
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对公司裁员未提前通知的情况，您可以选择要求公司继续履行合同或支付赔偿金。选择继续履行需考虑公司实际状况和可行性；选择赔偿金则通常依据工作时长，您的情况可获得半个月工资。建议根据个人情况和法律咨询做出决策。
2024-10-10 11:24:21
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