第三个月的时候已经转正了，也签了正式劳动合同。我不同意一起，不会给予赔偿。想请教接下来我需要怎么做
更新时间：2024-10-10 10:05:19人浏览
问题描述：
我已经在一家公司上了9个月、第三个月的时候已经转正了，也签了正式劳动合同。 没有违规违纪违法的行为。 明天要去跑客户，上级领导要跟我一起去，我不同意一起，因为公司层面没有明文规定要一起跑。 于是领导就发脾气，打字告诉我，让我明天上午去公司结算工资、算到今天。以我对这个公司的了解、 不会给予赔偿。 想请教接下来我需要怎么做，麻烦指点，谢谢
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阳贻峰律师
盟
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我已经在一家公司上了9个月、第三个月的时候已经转正了，也签了正式劳动合同。 没有违规违纪违法的行为。 明天要去跑客户，上级领导要跟我一起去，我不同意一起，因为公司层面没有明文规定要一起跑。 于是领导就发脾气，打字告诉我，让我明天上午去公司结算工资、算到今天。以我对这个公司的了解、 不会给予赔偿。 想请教接下来我需要怎么做，麻烦指点，谢谢
2024-10-10 09:11:44
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建议向劳动局投诉。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.前往劳动局提交投诉申请及相关证据；3.配合劳动局的调查，等待处理结果。若公司违规，劳动局会依法处理。
2024-10-10 09:07:54
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您可以向劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按劳动合同支付报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。若公司无故解雇，不及时处理可能会影响您的合法权益，甚至导致您无法获得应得的赔偿。
2024-10-10 09:07:21
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您可以选择与公司协商或向劳动局投诉。如果公司态度积极，可以尝试协商解决；若公司不配合，建议向劳动局投诉以维护自身权益。
2024-10-10 09:07:05
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