做小时工自离了，劳务说要扣900百，合理合法吗？
更新时间：2024-10-10 08:11:38人浏览
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做小时工自离了，劳务说要扣900百，合理合法吗？
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自离小时工通常不扣工资，若扣需依法。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成单位损失，单位可要求赔偿，但扣除额不超月工资的20%，且不得低于最低工资标准。未及时处理可能影响劳动者权益。
2024-10-10 07:26:46
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处理方式包括协商、申请调解或仲裁。建议先与劳务方沟通，了解扣款原因和依据；协商不成可向劳动部门申请调解或仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-10 07:26:46
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不合理。如确因个人原因造成损失，公司可要求赔偿，但须遵循法规。具体操作：1.与公司沟通，要求出示扣款依据；2.若公司违法扣款，可向劳动监察部门投诉；3.准备相关证据，如工时记录、工资条等，以备维权之需。
2024-10-10 07:26:44
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