你好我是工伤赔偿问题
更新时间：2024-10-10 03:02:09人浏览
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你好我是工伤赔偿问题
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针对您提到的工伤赔偿问题，若公司未缴纳工伤保险，员工仍有权获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工应首先进行工伤认定，随后根据认定结果向公司提出赔偿申请。若公司拒绝支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
2024-10-10 03:02:09
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停工留薪期工资的计算，通常依据《工伤保险条例》及当地规定执行。一般按受伤前12个月平均工资计算，或按劳动合同约定的工资计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长期限不超过12个月。员工需保留相关医疗证明，以证明停工留薪期的必要性。
2024-10-10 03:02:00
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工伤赔偿的申请流程一般包括：1. 发生工伤后，及时就医并保留相关医疗证明。2. 向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 社会保险行政部门进行调查核实，作出工伤认定决定。4. 认定为工伤后，员工可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。5. 根据鉴定结果，向用人单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。
2024-10-10 03:01:48
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