请3天以3个小时为一次，去上课练习科目三去考试请假领导不批说算旷工自动离职不给工资试用期一个月不给交社保合理吗？
更新时间：2024-10-10 15:41:00人浏览
问题描述：
请3天以3个小时为一次，去上课练习科目三去考试请假领导不批说算旷工自动离职不给工资试用期一个月不给交社保合理吗？
6位律师解答
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不合理。操作建议如下：1.与领导沟通并保留证据；2.向人力资源部门反映情况；3.咨询律师或法律援助机构；4.如情况严重，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。务必依法维权，确保自身权益不受损害。
2024-10-09 23:31:34
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针对此情况，您可以先与领导沟通协商，要求合理处理；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询劳动仲裁机构，寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑实际情况和证据充分性，以维护自身权益。
2024-10-09 23:31:23
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不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，员工有请假权利，领导不批假并以旷工自动离职为由不给工资、试用期不交社保违反法律规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，包括工资和社保待遇等。
2024-10-09 23:30:54
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