试岗一天不发工资怎么办
更新时间：2024-10-09 22:33:17人浏览
问题描述：
试岗一天不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73110人 · 响应时间 平均3分钟内
试岗应发工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付工资。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报。3. 举报后仍不解决，准备证据申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-10-09 22:33:17
咨询我
已帮助182687人 · 响应时间 平均3分钟内
试岗不发工资，可举报、仲裁或起诉。选择时，先考虑与雇主沟通协商；若无果，可向劳动管理监察大队举报；仍不解决，可申请仲裁；对仲裁不满，最后可向法院起诉。
2024-10-09 22:32:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139423人 · 响应时间 平均2分钟内
试岗一天也应发工资，不发违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若试岗后不发工资，您有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。及时处理可避免权益受损。
2024-10-09 22:32:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遇到试工期五天公司不发工资的情况，首先应当知道试用期也是应当有工资的，且标准不低于约定工资的80%。你可以采取以下措施：一、收集相关证据，如工作记录等；二、向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期还是还有工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗三天无工资，处理建议如下：一，与单位沟通，要求支付试岗期间工资；二，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；三，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期不支付工资，劳动者有多种维权方式。常见方法包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先通过调解解决，若不成再申请仲裁或提起诉讼，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、干七天不给工资怎么办1、干七天不给工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带着工作时的记录前去找老板协商要求公司支付工资，如果老板拒绝支付工资，劳动者可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报，或者直接去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
