我通过劳务派遣到一家公司上班一开始说的是30一小时最后工资只有25一小时怎么办
更新时间：2024-10-09 23:13:43人浏览
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我通过劳务派遣到一家公司上班一开始说的是30一小时最后工资只有25一小时怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
面对工资与最初承诺不符的情况，您可以采取以下步骤来解决：
查阅合同：仔细检查您的劳动合同或派遣协议。合同中应明确写明工资标准。如果合同中约定的工资与实际不符，这将是您维权的重要依据。
沟通确认：与劳务派遣公司或直接用工单位的人力资源部门沟通，询问工资标准调整的原因。有时候可能是由于政策变化、工作量调整或绩效考核结果导致的，但这些都应事先有明确的说明。
收集证据：保留所有与工资承诺相关的证据，如招聘广告、口头承诺的录音、短信或邮件往来等，以及工资条、银行流水等工资实际发放的证明。
寻求调解：如果内部沟通无果，可以向当地劳动监察大队或劳动争议调解委员会寻求帮助。他们可以提供免费的法律咨询，并尝试调解纠纷。
法律途径：如果调解失败，您可以考虑通过法律途径解决问题，向人民法院提起诉讼。
劳动监察举报：向当地的劳动监察部门举报，他们有权调查并纠正企业的违法行为。
2024-10-09 23:13:43
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您遭遇的情况涉嫌工资克扣，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应按约定支付工资，不得克扣。如不及时处理，您的合法权益将持续受损，且可能影响工作积极性和生活品质。
2024-10-09 21:47:05
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若遇工资克扣，可投诉或仲裁。投诉时，向劳动监察大队提供相关证据，等待处理。申请仲裁则需提交申请书、证据等材料，参与庭审。无论哪种方式，都应保留好工资单、合同等关键证据。
2024-10-09 21:46:52
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您可以选择向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政干预，而选择仲裁则能更全面地维护您的合法权益。具体方式应根据您的实际情况和需求来决定。
2024-10-09 21:46:51
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