公司以不服从管理安排辞退我，不给经济补偿
更新时间：2024-10-09 22:50:02人浏览
问题描述：
公司以不服从管理安排辞退我，不给经济补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
此情形下,员工的不服从管理行为可能构成严重违反用人单位规章制度,单位有权依据规章制度解除劳动合同,且无需支付经济补偿或赔偿金
2024-10-09 22:50:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84438人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁流程包括：1. 准备材料：包括申请书、证据等。2. 向劳动仲裁委员会提交申请，可以书面或口头申请，口头申请需记录。3. 劳动仲裁委员会受理申请后，会通知双方当事人进行调解。4. 调解不成或一方拒绝调解，将进行仲裁审理。5. 仲裁庭根据事实和法律作出裁决。6. 对裁决不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-10-09 21:35:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193691人 · 响应时间 平均3分钟内
在申请劳动仲裁时，若您认为公司以不服从管理安排为由的辞退理由不成立，您需要收集证据来证明这一点。您可以收集工作邮件、聊天记录、同事证词等，以展示您实际的工作表现及是否存在公司所述的违规行为。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，公司必须基于法定理由才能合法解除劳动合同，若无法证明您存在上述法定解除情形，则公司辞退行为可能违法，您有权要求经济补偿。
2024-10-09 21:35:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62180人 · 响应时间 平均5分钟内
面对公司拒绝承认辞退但已实际影响您工作的情况，您可先与公司沟通，要求明确工作状态。若沟通无果，可收集停职通知、无法打卡等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保持与公司的沟通记录，以备后续法律程序中使用。
2024-10-09 21:35:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好您这边入职多久了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被解雇，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金将结合工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。建议尽快行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工五十岁被企业辞退，法律上是有支持的。依据《劳动合同法》第四十七条，企业需按员工工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。如未及时获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工被辞退，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》申请单位赔偿。赔偿标准依据其工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。如果她的月工资高于当地职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
针对无固定期限合同辞退，赔偿基于劳动者的工作年限，每满一年工作支付一个月工资作为补偿，少于六个月则支付半个月工资。如单位违法解除合同，应支付双倍的经济补偿作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对突然被公司辞退且未收到通知书的情况，您应当立即与公司沟通，要求获得正式的书面辞退通知。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权利要求公司提供相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为工作了十年的代课教师，如果被辞退，您有权依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定获得经济补偿。补偿的计算基础是您在学校工作的年限，每满一年将获得一个月工资的补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被幼儿园无理解聘且未签订劳动合同，您仍有权要求获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在无合理原因的情况下解雇劳动者，应支付经济补偿。补偿金额通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂辞退五十岁女性员工的情况，员工是有权获得相应补偿的。根据《劳动合同法》的规定，补偿的计算基础是员工的工作年限，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，对于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
