暑假期间被无故辞退，学校承诺并给我正常发放了八月份的工资，我可不可以申请n+1的补偿
更新时间：2024-10-10 09:36:51人浏览
问题描述：
我是老师，在一所私立学校工作一年，暑假期间被无故辞退，学校承诺并给我正常发放了八月份的工资，我可不可以申请n+1的补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您与用人单位的争议包括解除劳动合同及经济补偿等，适用该法。不及时处理可能影响您的合法权益，如工资、补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以争取n+1补偿金。具体操作：1.收集请假记录、辞退通知等证据；2.向劳动监察大队投诉，寻求调解；3.调解无果后，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4.仲裁过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
被用人单位经济性裁员后，劳动者可以向用人单位主张经济补偿，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁主主张。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通，稍后律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况说下，帮您解决问题
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
