想询问关于拖欠工资的法律知识
更新时间：2024-10-09 22:41:47人浏览
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想询问关于拖欠工资的法律知识
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法律对拖欠工资有严格的处罚措施。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可向人民法院申请支付令，法院应依法发出。若用人单位仍不支付，可能面临罚款、加付赔偿金等行政处罚。同时，劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼追究公司法律责任，包括要求支付工资、经济补偿金等。此外，情节严重者还可能触犯刑法，如拒不支付劳动报酬罪。
2024-10-09 21:25:53
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在准备举报公司拖欠工资时，您需先收集关键证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、加班记录等，这些都能证明您的工资数额及未支付情况。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位有支付劳动报酬的义务。您应详细记录拖欠时间、金额及与公司的沟通情况，并准备好书面举报材料，包括个人身份证明、证据清单及复印件等，以便劳动执法部门能迅速介入协调解决。
2024-10-09 21:25:21
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若公司提出以股份抵偿拖欠工资，您需谨慎考虑。首先，了解股份的真实价值及公司的财务状况；其次，明确股份转让的具体条款，包括转让价格、时间、方式等；最后，若接受股份，应签订书面协议并办理相关手续。同时，保留原工资拖欠的证据，以防股份价值不足以弥补工资损失。
2024-10-09 21:25:19
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