签了合同直接离职只发60的工资合法吗
更新时间：2024-10-09 21:12:35人浏览
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签了合同直接离职只发60的工资合法吗
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常见处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果；投诉和仲裁较正式，需一定证据；诉讼最正式，成本较高。
2024-10-09 21:12:35
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论劳动者工作时长，离职时应结清工资。若未结清，属违法行为，可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、影响生活等。
2024-10-09 21:12:34
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。3. 投诉无果或情况紧急，可提起劳动仲裁或法律诉讼。4. 保留相关证据，如合同、工资单、工作记录等，以备不时之需。
2024-10-09 21:12:27
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