劳动合同到期了，我主动不续签，公司以我辞职为由不发绩效
更新时间：2024-10-09 19:00:15人浏览
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劳动合同到期了，我主动不续签，公司以我辞职为由不发绩效
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从法律角度看，公司若以劳动者不续签劳动合同为由，拒绝支付应得的绩效，可能构成违法。此外，若公司在劳动合同到期前未提前通知劳动者，或在劳动合同终止时未出具解除证明，也违反了《劳动合同法》的相关规定。劳动者可根据具体情况，采取相应法律手段维护自身权益。
2024-10-09 19:00:15
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在劳动合同到期且公司未明确降低劳动合同条件的情况下，您因个人原因不续签，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司无需支付经济补偿。但关于绩效，若绩效是合同内或公司规定中明确应支付的部分，且您已达成相关绩效要求，您仍有权要求公司按约定支付绩效。这需根据具体合同条款和公司政策来判断。
2024-10-09 18:59:59
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若公司拒绝支付绩效，首先可与公司协商解决；协商不成，可收集劳动合同、绩效证明、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权维护自己的合法权益。
2024-10-09 18:59:41
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