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如果老板拒绝支付工资，您确实可以考虑直接起诉。但在此之前，建议先尝试通过劳动局劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这些途径更为直接且高效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资时，劳动者可以向人民法院申请支付令。若支付令也无法解决问题，您再考虑通过诉讼途径维护自己的合法权益。
2024-10-09 18:11:28
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没有签订劳动合同并不会影响您追讨工资。根据解答内容，即使没有劳动合同，您仍然可以通过劳动局投诉或申请仲裁来要求支付工资。同时，您还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。具体操作上，您需要收集相关证据，如工作记录、工资条、同事证言等，以证明您与老板的雇佣关系及工资未支付的事实。
2024-10-09 18:11:11
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除了工资外，您还可以根据具体情况要求以下补偿或赔偿：1. 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；2. 如果以拖欠工资为由解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，具体标准依据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定；3. 若因老板拖欠工资导致您遭受其他损失，如因追讨工资产生的交通费、误工费等，也可以尝试要求赔偿。
2024-10-09 18:10:48
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