工作十几天发生工伤，后继续上了几个月班。已经提出离职，离职手续还没办。现在工伤鉴定十级，怎么赔付
更新时间：2024-10-10 10:49:27人浏览
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工作十几天发生工伤，后继续上了几个月班。已经提出离职，离职手续还没办。现在工伤鉴定十级，怎么赔付
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刘江律师
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工伤鉴定为十级，您可以获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：标准为 7 个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
在您还未办理离职手续的情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能需要在完成离职手续后才能获得。
您所在的单位应当在工伤发生后 30 日内为您申报工伤，如果单位未申报，您可以在工伤发生后 1 年内自行申报。赔偿费用如果单位未支付，您可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
2024-10-09 18:07:35
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您有权获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费等发生的争议，适用劳动争议调解仲裁。工伤鉴定十级，您应获得医疗费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-10-09 16:45:35
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1. 与单位协商：向单位提出赔偿要求，依据工伤鉴定结果和相关法律法规进行协商。
2. 申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
3. 上诉法院：如对仲裁结果不满，可委托律师，准备起诉状和相关证据，向法院提起诉讼。
2. 申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
3. 上诉法院：如对仲裁结果不满，可委托律师，准备起诉状和相关证据，向法院提起诉讼。
2024-10-09 16:45:16
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您可以先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁不服可上诉法院。选择处理方式时，应考虑时间、成本及证据充分性。协商是快速解决方式，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
2024-10-09 16:44:58
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你好，这个是可以帮助仲裁的
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您好根据您的描述先进行工伤认定
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你好，根据你的情况，是可以协助处理的。
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