链家裁员拒绝赔偿，入职半年已经转正，现在裁员了不赔偿
更新时间：2024-10-09 17:24:03人浏览
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链家裁员拒绝赔偿，入职半年已经转正，现在裁员了不赔偿
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公司裁员补偿金怎么样算的
公司裁员补偿金的计算是需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的经济补偿金，如果在本单位工作不满半年的，按照半个月的工资支付即可。裁员补偿金不一定要交税的。
经济补偿金
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工作多久了 什么状况呢
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公司裁员补偿金怎么样算
公司裁员补偿金是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。我国法律规定，用人单位非法解除劳动合同的，应当依法承担赔偿责任，但是如果是劳动者自身问题造成严重后果的
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你好方便说下具体情况吗
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公司裁员补偿金应该怎样算
公司裁员补偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。裁
解雇裁员
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您好，建议申请劳动仲裁，主张经济补偿金
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1、被公司辞退后，劳动者离开公司的，就经济补偿等问题产生劳动争议的，可以在一年内申请劳动仲裁。2、超过一年的，申请劳动仲裁可能不受理。3、法律依据：《中华人民共
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你好，向劳动部门投诉处理
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正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下，或者公司破产等情况，辞退的员
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法律分析：如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不愿意协调处理的，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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公司裁员的赔偿：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受
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法律分析：1、自己辞职的得不到补偿，自己违约。公司辞退自己才能得到补偿，公司违约2、补偿如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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