您好，公司遇到员工恶意劳动仲裁的怎么办
更新时间：2024-10-10 09:32:41人浏览
问题描述：
您好，公司遇到员工恶意劳动仲裁的怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
贵州诚合律所律师
盟
服务地区-贵州贵阳·电话-187-8660-9287
仲裁是员工的权利，该应诉答辩就应诉答辩，对方主张不合理不合法，那仲裁也会驳回其仲裁请求，可以考虑找个顾问处理一下这些事情，梳理一下公司制度，评估一下风险，做一下风险防控。事情都不是无缘无故的产生的，找到问题，解决问题就行。
2024-10-09 17:18:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116539人 · 响应时间 平均3分钟内
公司面对员工劳动仲裁，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和公司声誉。轻微争议可协商或调解，快速解决；复杂争议则通过仲裁或诉讼，寻求专业法律判断。
2024-10-09 15:14:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63446人 · 响应时间 平均3分钟内
遇员工劳动仲裁，公司应：1.及时与员工协商，寻求和解；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.配合仲裁部门，提交答辩书并参加庭审；4.不服仲裁结果，及时向法院起诉。各步骤均需依法进行，确保公司权益。
2024-10-09 15:14:37
咨询我
已帮助60374人 · 响应时间 平均2分钟内
公司遇员工恶意劳动仲裁，应主动应对。依据《中华人民共和国劳动法》，可先尝试协商，不成则请求劳动部门调解。必须仲裁时，配合提交答辩书及参加庭审。不服裁决可向法院起诉。忽视或处理不当可能导致公司声誉受损、经济损失及法律纠纷。
2024-10-09 15:14:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
仲裁是员工的权利，该应诉答辩就应诉答辩，对方主张不合理不合法，那仲裁也会驳回其仲裁请求，可以考虑找个顾问处理一下这些事情，梳理一下公司制度，评估一下风险，做一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对仲裁是否可以提起反仲裁的问题，需明确反仲裁请求的两个重要条件：一是被申请人针对原申请人提出，二是向原仲裁委员会提交。依据《中华人民共和国仲裁法》，被申请方有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费应当遵循劳动法规定的标准，即平时加班应支付不低于工资1.5倍的加班费。如果雇主未按规定支付，劳动者完全可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁后员工是否会被辞退的问题，如果公司无故辞退员工，这属于违法解除劳动关系，应按照相关法律规定支付经济赔偿金。您可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因劳累过度引发的疾病，您可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤问题属于劳动争议，您有权利就相关争议申请仲裁，以确保自身权益得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁流程包括提交申请、受理案件、组成仲裁庭、通知各方、开庭审理、调解以及最终裁决。根据《仲裁法》，仲裁委将在5日内决定是否受理申请，以确保当事人的权益得到及时保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁到法院的流程，通常需要十五日。如果不服仲裁结果，可以在收到裁决书后的十五日内提起诉讼。整个案件将在法院按照普通程序进行，一般会在六个月内审结。如不执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动仲裁后多久能够拿到钱的问题，时间确实会因案情和后续是否诉讼而有所不同。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在45天内作出裁决，且有可能延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你要准备好应诉的准备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
