在公司工作4年多，公司没签订劳动合同，现以放假形式通知我没上班，而且有4个月工资也没发
更新时间：2024-10-09 16:22:50人浏览
问题描述：
在公司工作4年多，公司没签订劳动合同，现以放假形式通知我没上班，而且有4个月工资也没发
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118426人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁需准备材料包括：劳动关系证明、欠薪证据、申请书等。具体步骤：1. 撰写劳动仲裁申请书，明确请求事项和事实理由。2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及证据材料。3. 等待仲裁委受理并通知开庭时间。4. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由，提供证据。5. 等待仲裁裁决结果，如不服可向法院起诉。
2024-10-09 14:21:20
咨询我
已帮助51019人 · 响应时间 平均1分钟内
在已收集劳动关系证据后，确保劳动监察行政部门迅速处理投诉，可遵循以下步骤：1. 提交完整、详实的证据材料，包括工作证明、工资条、银行流水等，以充分证明劳动关系和欠薪事实。2. 明确表达诉求，如要求补发工资、恢复工作等，并依据《劳动合同法》等相关法律规定提出合理要求。3. 保持与劳动监察部门的沟通，及时响应其询问或要求补充材料，以加快处理进程。4. 如劳动监察部门处理不力，可依据《行政诉讼法》寻求司法救济，确保自身权益得到保护。
2024-10-09 14:21:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104637人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司拒不支付工资，您不能直接向法院起诉。首先，应向当地劳动监察行政部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不能解决争议，或对劳动仲裁结果不满，方可向法院提起诉讼。此外，根据《劳动合同法》等法律规定，公司未签劳动合同且拖欠工资属违法行为，您有权要求公司支付双倍工资及拖欠的工资等。
2024-10-09 14:20:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
您好，可以找老板沟通，要求按照双方约定的工资待遇支付工资，建议进行录音取证处理。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工不合法。法律规定，劳动合同应当一式两份，一份属于用人单位，一份应当由劳动者保留。但是，签合同的双方是否各自拥有一份合同不影响劳动合同的有效性
试用期
人浏览
您提到公司拖欠工资并安排您待岗一个月且未发工资，也未解除劳动合同，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位应按时足额支付劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板要求您工作至十月六日否则扣工资的情况，您已享有提前通知离职的权利。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有拖欠工资或解除劳动关系都可以劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说下具体情况5！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，目前是已经收到书面的通知了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以提供一系列证据，如工资支付记录、工作证件、社保缴纳记录、与公司的邮件或聊天记录等。这些都可以作为证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
