没有签合同,工作了好几个月,想直接辞职走人,不同意,还说直接走人不给工资,我该怎么办
更新时间:2024-10-09 17:20:50人浏览
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没有签合同,工作了好几个月,想直接辞职走人,不同意,还说直接走人不给工资,我该怎么办
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然铨律师律师
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可以向公司发送被迫解除劳动关系通知书,再到劳动局申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
2024-10-09 13:45:09
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未签合同辞职,可这样处理:1.协商,提出辞职意愿及法律依据;2.举报,向劳动监察部门反映情况;3.仲裁,准备证据材料申请劳动仲裁;4.起诉,不满仲裁结果时向法院提起诉讼。各步骤需根据实际情况选择合适方式。
2024-10-09 12:38:24
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处理未签合同辞职问题,常见方式有:1.与雇主协商;2.向劳动监察大队举报;3.申请劳动仲裁;4.法院起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,举报和仲裁较为正式,起诉是最终手段。
2024-10-09 12:38:21
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未签合同辞职遇阻,可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》,单位未与劳动者签订合同需支付二倍工资。若辞职遭拒且威胁不发工资,可协商、举报或申请劳动仲裁,不满仲裁结果可起诉。不及时处理可能导致工资被拖欠或无法获得应得赔偿。
2024-10-09 12:38:20
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