就停薪待岗，等12月份再重新评估是否恢复该岗位，这种情况是合法的吗
更新时间：2024-10-10 09:05:32人浏览
问题描述：
公司给我发了一些这个月的要求，如果没达到，就停薪待岗，等12月份再重新评估是否恢复该岗位，这种情况是合法的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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