试用期结束后，其他未尽事宜按本单位有关规定执行。如果是你该怎样做?
更新时间：2024-10-09 11:30:27人浏览
问题描述：
1.毕业生小敏是一位性格内向的女孩子，在求职过程中多次碰壁，终于有一天，用人单位同意录用她，但用人单位要求试用3个月再签约，小敏欣然同意。试用期结束后，小敏与用人单位如期签订了就业协议。协议内容如下：1、试用期6个月：2、服务期5年，若5年内提出调动、考研等要求，需向本单位缴纳每年2000元的违约金：3、其他未尽事宜按本单位有关规定执行。小敏一心想把单位定下，没有仔细推敲，就签上了“同意”二字。
请你分析一下，该协议中有哪些不合理之处?如果是你该怎样做?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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