工作期间3个月后给交的保险，合法吗？去什么部门投诉？需要什么材料？
更新时间：2024-10-09 12:56:23人浏览
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工作期间3个月后给交的保险，合法吗？去什么部门投诉？需要什么材料？
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牛振平律师
盟
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工作期间3个月后才给交保险是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未在规定时间内为员工缴纳社保，员工可以向相关部门进行投诉和举报，以下是具体的投诉途径及所需材料：
投诉途径
向劳动监察部门投诉：员工可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求其对公司进行调查，并要求公司补缴社会保险费。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果经过投诉后公司仍未为员工缴纳社保，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会作出裁决后，公司仍不履行义务的，员工可以向人民法院提起诉讼。
2024-10-09 11:32:00
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不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。如单位未按时办理，员工可能面临无法享受社保待遇的风险，如医疗、工伤等无法报销。此情况可向当地社保部门或劳动监察部门投诉。
2024-10-09 10:34:19
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针对单位未按时交保险的问题，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向社保部门投诉；3. 寻求法律援助。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，无果后再向相关部门投诉，并保留好相关证据以备不时之需。
2024-10-09 10:34:19
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不合法。投诉操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 前往当地社保部门或劳动监察部门；3. 填写投诉表格，提交证据；4. 等待调查处理，保持联系方式畅通；5. 如对处理结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。
2024-10-09 10:33:43
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