离职补偿算年限的时候，息工待岗算不算工作年限
更新时间：2024-10-09 15:40:57人浏览
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离职补偿算年限的时候，息工待岗算不算工作年限
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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算。具体操作：1.与用人单位沟通，确认息工待岗期间是否计入工作年限，并保留证据；2.如单位不认可，可咨询劳动仲裁机构，了解维权途径；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-09 10:30:09
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息工待岗期间一般算作工作年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，包含各种工作状态。若忽略息工待岗时间，可能影响补偿准确性，损害劳动者权益。
2024-10-09 10:30:06
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处理此类问题，常见方式有两种：一是与用人单位协商确认，明确息工待岗是否计入工作年限；二是咨询劳动仲裁机构或律师，了解法律规定及具体操作。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
2024-10-09 10:29:47
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