工伤认定和赔付问题
更新时间：2024-10-09 10:23:05人浏览
问题描述：
工伤认定和赔付问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154004人 · 响应时间 平均1分钟内
在申请工伤认定时，通常需要提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。程序上，首先需向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述材料。社会保险行政部门在收到申请后，会进行审查并作出是否认定为工伤的决定。这一过程依据的是《工伤保险条例》第十八条和第十九条的规定。
2024-10-09 10:23:05
咨询我
已帮助147344人 · 响应时间 平均4分钟内
若工伤认定存在争议，首先可尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可申请调解、仲裁或向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》及劳动争议处理相关法规，当事人对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
2024-10-09 10:23:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116696人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。具体标准依据《工伤保险条例》第三十条至第四十条的规定，包括医疗费用实报实销、伙食补助费按标准支付、伤残津贴根据伤残等级确定等。
2024-10-09 10:22:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤认定与赔偿
关于工伤认定与赔偿我是一名清洁工，前天工作的时候不小心发生了工伤事故，现在公司那边的老板不愿意承认是工伤，只是给了一些医药费就算了。我想知道具体的工伤认定与赔偿
工伤认定标准
人浏览
工伤职工申请工伤赔付，首先需进行工伤认定，确认工伤事故和职业病。认定后，向所在单位或社保经办机构提交工伤赔付申请材料。材料包括工伤认定决定书、医疗费用发票、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定工伤后的待遇有怎样的规定
鉴定工伤后的待遇规定是依法享受停工留薪待遇；伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；伤者之后如果发生旧伤复发的
工伤待遇解读
人浏览
工伤赔偿申请流程包括：首先，劳动者应尽快向用人单位报告工伤，并由用人单位在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工伤鉴定和赔偿过程中遇到争议，员工首先可以与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地的社会保险行政部门申请调解或仲裁。同时，员工也可以直接向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤的赔偿规定主要在《中华人民共和国社会保险法》第三十八条中，即劳动者因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤认定后的理赔程序：1、劳动者依法申请劳动能力鉴定；2、劳动能力鉴定出伤残等级后，劳动者可以根据具体计算出自己可以得到的工伤补助金数额；3、劳动者计算出自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询