公司国庆节就放到4号，5号就上班，在节假日期间也未支付三倍工资，现在老板要双倍扣除我这几天工资
更新时间：2024-10-09 11:13:10人浏览
问题描述：
公司国庆节就放到4号，5号就上班，在节假日期间也未支付三倍工资，但是我在5-7号请假了，也跟领导说了，现在老板要双倍扣除我这几天工资，请问合法吗
6位律师解答
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公司国庆节就放到4号，5号就上班，在节假日期间也未支付三倍工资，但是我在5-7号请假了，也跟领导说了，现在老板要双倍扣除我这几天工资，请问合法吗
2024-10-09 11:04:25
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2024-10-09 11:13:10
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不合法。操作建议：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与老板协商，要求支付应得工资；3. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 如问题仍未解决，提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-09 10:17:06
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，国庆节1-3日应支付三倍工资，未支付已违法。5-7日请假不应双倍扣工资，此做法无法律依据，且可能损害您的合法权益。
2024-10-09 10:16:57
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您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可考虑劳动仲裁，这是较为正式和权威的处理方式。
2024-10-09 10:16:49
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