我工作半个月被抓进去了，出来老板开的店没开了，我们没有签劳动合同，我现在这个情况应该怎么办？
更新时间：2024-10-09 14:58:57人浏览
问题描述：
黄律师您好，我工作半个月被抓进去了，出来老板开的店没开了，我还有押金3000块没给我，加上半个月工资，目前的证据只有微信聊天记录，他微信把我删了，加了很多次没通过，我们没有签劳动合同，我现在这个情况应该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71840人 · 响应时间 平均3分钟内
建议采取以下措施：1. 收集证据，如微信聊天记录截图等；2. 联系劳动保障监察大队，提交投诉材料；3. 如监察大队无法解决问题，可咨询律师，准备起诉材料向法院提起诉讼。每一步骤都需细致准备，确保自身权益得到保障。
2024-10-09 09:18:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162102人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的情况，常见处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 向劳动保障监察大队投诉；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择时，可先尝试协商，无果则投诉，最后考虑法律途径，根据实际情况灵活选择。
2024-10-09 09:18:18
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助85359人 · 响应时间 平均1分钟内
您有权要求老板支付押金和工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。老板拒付，可向当地劳动保障监察大队投诉，他们会依法处理。不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-10-09 09:18:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
您好，可以找老板沟通，要求按照双方约定的工资待遇支付工资，建议进行录音取证处理。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好方便沟通一下具体案件情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工不合法。法律规定，劳动合同应当一式两份，一份属于用人单位，一份应当由劳动者保留。但是，签合同的双方是否各自拥有一份合同不影响劳动合同的有效性
试用期
人浏览
你好，有相关证据是可以走劳动仲裁的。3
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以找劳动部门处理的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？干了多久
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式有：1.申请劳动仲裁确定劳动关系并要求赔偿；2.与用人单位协商解决。选择时，建议先尝试与用人单位沟通，若无果再申请劳动仲裁。劳动仲裁可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签了劳动合同但是没给工资的，在劳动者向劳动行政部门举报，并且经劳动行政部门责令公司支付后，公司仍限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按应付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不给发工资的投诉方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
