劳动仲裁 拖欠工资 无合同 有承诺书
更新时间：2024-10-09 04:20:18人浏览
问题描述：
劳动仲裁 拖欠工资 无合同 有承诺书
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68813人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁要回工资，首先需要准备充分的证据材料，如工资支付凭证、身份证明、承诺书等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，并决定是否受理。受理后，仲裁委员会将组织调解或进行仲裁庭审，最终作出裁决。劳动者可根据裁决结果来要求用人单位支付拖欠的工资。
2024-10-09 04:20:18
咨询我
已帮助197505人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-10-09 04:19:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给又没签劳动合同的，可以先协商支付工资并且补签劳动合同；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资没有劳动合同的，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
