拖欠工资 无合同 有承诺书
更新时间：2024-10-09 04:05:53人浏览
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拖欠工资 无合同 有承诺书
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在拖欠工资且没有合同仅有承诺书的情况下，收集证明劳动关系存在的证据至关重要。可依据《劳动合同法》第十条，您应收集如工作服、工作证、工资条、银行转账记录、同事证言、工作邮件、微信聊天记录等。这些证据能够直接或间接证明您与雇主之间的劳动关系，进而在维权时提供支持。
2024-10-09 04:05:53
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若公司拒绝支付双倍工资，您可先尝试协商，无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，需提交申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会将依法受理并开庭审理，根据调查结果作出裁决。如公司仍不履行，您可向法院申请强制执行。
2024-10-09 04:05:32
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从法律角度，保护劳动权益需：1. 签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2. 保留工作相关证据，如工资条、工作记录等；3. 遇权益受损，及时与雇主沟通，并考虑法律途径解决；4. 了解《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律，增强自我保护意识。
2024-10-09 04:05:05
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