我现在在一家公司实习，可以在另一家公司签劳动合同吗
更新时间：2024-10-08 23:48:41人浏览
问题描述：
我现在在一家公司实习，可以在另一家公司签劳动合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179951人 · 响应时间 平均2分钟内
实习生在另一家公司签劳动合同，应确保不违反对原实习公司的义务。常见处理方式包括：与原公司协商、确认无竞业限制后签约、选择非全日制工作形式等。选择时应综合考虑合同条款、工作性质及个人职业规划。
2024-10-08 23:48:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94409人 · 响应时间 平均1分钟内
可以，但需注意以下几点：1. 确认原实习合同是否允许；2. 新合同工作性质和时间是否与实习冲突；3. 如产生冲突，及时与双方公司沟通解决；4. 遵守相关法律法规，避免违法行为带来的不良后果。
2024-10-08 23:48:28
咨询我
已帮助161579人 · 响应时间 平均4分钟内
可以，但需避免影响先前劳动合同的履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因与其他单位建立劳动关系对原单位工作造成严重影响或拒不改正，原单位有权解除劳动合同，且新单位可能承担连带赔偿责任。
2024-10-08 23:48:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
你好，可以依据民法典维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解一下详细情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制，法律只规定了具体的试用期期限，一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
您好，这种情况应该没有问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与用人单位沟通协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订，但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同自成立时生效。若同时签订见习协议与劳动合同，应确保不违反法律规定及双方约定，避免合同冲突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职时与其他公司签约，应确保不影响现工作。可签订非全日制合同，或咨询专业法律人士，选择合规方式。需综合考虑工作性质、时间等因素，避免违法风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以在两家公司签实习合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
慎重和另一家公司签订三方协议
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
