我问一下我在商场里做保洁，商铺里有个小孩把我的脚弄伤了现在软骨挫伤，伤到筋，现在又3天病假正好是10月1、2、3国定假期我们有加班费的有期我2日加班费有600其余2天假起来320一共920还
更新时间：2024-10-08 22:02:40人浏览
问题描述：
我问一下我在商场里做保洁，商铺里有个小孩把我的脚弄伤了现在软骨挫伤，伤到筋，现在又3天病假正好是10月1、2、3国定假期我们有加班费的有期我2日加班费有600其余2天假起来320一共920还有看病的钱321.3一共加起来1300不到这样赔钱合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合理。您可以先与单位沟通，要求支付包括加班费在内的病假工资；若单位拒绝，可以收集证据，如工资条、加班记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，注意保留相关证据，以便维权。
2024-10-08 22:02:40
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您的赔偿要求基本合理。根据《职工带薪年休假条例》，您在病假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入，包括加班费。若单位不支付合理的病假工资和加班费，您可以通过法律途径维权。未得到及时处理可能会影响您的合法权益，如造成经济损失或影响工作积极性。
2024-10-08 22:02:12
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常见的处理方式有协商和诉讼两种。首先，您可以与单位协商，要求支付合理的病假工资和加班费；若协商无果，可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。选择处理方式时，应权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的方法。
2024-10-08 22:02:06
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