他们不同意，我想问我说的授权或者邮寄是否合理，是不是应该包含带薪假，包含多少天?
更新时间：2024-10-08 20:50:23人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合理。具体操作：1.与公司人事沟通，确认是否接受邮寄或代填离职单；2.如公司同意，按要求填写并邮寄离职单，同时确认工资结算方式；3.如公司不同意，安排时间到现场填写离职单并结算工资；4.关于带薪假，根据工作年限享受相应天数，入职后可向公司了解具体政策。
2024-10-08 20:50:23
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合理，但应依公司规定操作。根据《工资支付暂行规定》，工资需在解除劳动合同时一次付清。若公司不同意代填或邮寄，建议到现场办理。另外，劳动法规定员工享有带薪休假，具体天数依工作年限定，新员工通常享有至少带薪年假5天。若公司违反规定，可申请劳动仲裁。
2024-10-08 20:49:48
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常见处理方式有：1.现场填写离职单并结算工资；2.与公司协商邮寄或代填离职单并结算。选择时应考虑公司规定、沟通效率及个人时间安排。建议先与公司沟通，了解具体流程和规定，再做出决定。
2024-10-08 20:49:40
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