工厂18+5没干满三个月不给发 但是入职的时候没有跟我说
更新时间：2024-10-08 20:14:34人浏览
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工厂18+5没干满三个月不给发 但是入职的时候没有跟我说
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若想通过劳动仲裁维护权益，需准备：1. 仲裁申请书2份，明确陈述诉求和事实理由；2. 申请人身份证复印件1份；3. 相关证据复印件及证据清单2份，如工作记录、工资条等；4. 用人单位的工商登记信息，以便确认仲裁对象。确保材料齐全，有助于仲裁顺利进行。
2024-10-08 20:14:34
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针对您的问题，如果工厂在入职时未明确告知‘18+5没干满三个月不给发工资’的规定，您确实可以质疑其有效性。根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。若未履行告知义务，此规定可能被视为无效。您有权要求工厂按实际工作时间支付工资，并可通过劳动局投诉或劳动仲裁维护自身权益。
2024-10-08 20:14:21
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除了劳动仲裁，工厂不按时发工资，劳动者还可采取以下法律途径维护权益：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求查处并责令工厂支付工资；2. 如有劳动合同约定，可依据《合同法》向法院提起诉讼，要求工厂履行合同义务并支付工资及相应赔偿；3. 咨询并委托律师，通过法律手段追讨工资，包括发送律师函等。
2024-10-08 20:14:21
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