企业以各种理由拖欠工资
更新时间：2024-10-08 19:02:15人浏览
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企业以各种理由拖欠工资
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除了仲裁，劳动者还可通过以下途径追讨被拖欠的工资：1. 向当地劳动监察部门投诉，劳动行政部门将责令用人单位限期支付；2. 依法向当地人民法院申请支付令，依据《劳动合同法》第三十条；3. 必要时，可寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
2024-10-08 19:02:15
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当企业拖欠工资，劳动者决定申请仲裁时，需准备的材料包括：劳动合同、工资条或银行转账记录证明工资未支付、身份证明、仲裁申请书等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，仲裁申请书应载明双方基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。这些材料有助于仲裁委员会了解案情，作出公正裁决。
2024-10-08 19:01:44
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企业拖欠工资的法律后果包括：1. 被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；2. 逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3. 劳动者可依法申请仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-08 19:01:44
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