就是之前打暑假工签了合同然后我自离他结工资的时候只结了一百六合同上面写的是没做满一个月按1860结
更新时间：2024-10-08 17:45:04人浏览
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就是之前打暑假工签了合同然后我自离他结工资的时候只结了一百六合同上面写的是没做满一个月按1860结
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根据您的情况，如果合同上明确规定了未满一个月的工资标准，但公司未按合同支付，您可以通过以下途径维权：首先，与雇主进行协商，明确合同内容和应得工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其依法处理；根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。如仍不能解决，可考虑通过法律途径解决纠纷，包括劳动仲裁或诉讼。
2024-10-08 17:45:04
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如果合同上没有明确未满一个月的工资标准，公司不能随意决定支付金额。您可以通过与公司沟通，尝试达成合理的工资支付协议。若公司坚持不合理支付，您有权要求按照实际工作天数和同岗位平均工资计算工资。如协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-10-08 17:44:30
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从法律角度，确保权益不受侵害，您可：1. 仔细阅读并理解合同条款，确保自身权益得到明确保障；2. 保留工作证明、工资单等相关证据，以便日后维权；3. 如遇权益受损，及时与公司沟通协商，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 咨询专业法律人士，获取针对性的法律建议和帮助。
2024-10-08 17:44:21
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您好，建议双方协商按照合同约定处理
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你好，协商不成可以起诉处理的
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