试用期间工作未完成，提离职走人，剩下工作需要我负责吗？要赔偿公司吗？
更新时间：2024-10-08 16:50:28人浏览
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试用期间工作未完成，提离职走人，剩下工作需要我负责吗？要赔偿公司吗？
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试用期离职，需完成工作交接。若未交接造成公司损失，可能承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者应按约定办理工作交接。
2024-10-08 16:50:28
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试用期离职，通常需提前通知并办理工作交接。若公司违规，可协商或向劳动行政部门举报。选择方式应基于实际情况，优先保障自身权益。
2024-10-08 16:50:25
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试用期离职需交接工作。具体操作：1.提前通知公司离职意愿；2.整理手头工作，列出交接清单；3.与公司指定人员交接，确保工作无误；4.办理离职手续，获取离职证明。若公司违规不出具证明，可向劳动行政部门反映。
2024-10-08 16:50:15
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