签约了一个offer，又获得一个新offer，想要毁约，学校不同意，并且说毁约后不在提供就业机会
更新时间：2024-10-08 16:11:30人浏览
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若原公司不愿出具解约函，首先需明确，依据《劳动法》第一百零二条，你有权解除合同但需承担可能的经济责任。此时，建议尝试与公司协商，说明毁约原因及新机会的紧迫性，争取理解。若协商无果，可寻求法律途径，如向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，要求其依法履行解约义务。同时，保留好所有沟通记录和合同文件，以备不时之需。
2024-10-08 16:11:30
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面对学校坚持不提供新三方协议的情况，可尝试以下解决方案：1. 深入沟通：详细解释新机会的重要性和紧迫性，争取学校的理解和支持。2. 查阅政策：了解学校关于三方协议的具体政策和规定，确保自己的请求符合规定。3. 寻求上级帮助：若沟通无果，可向上级教育部门或就业指导中心反映情况，请求协助解决问题。
2024-10-08 16:11:28
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违约金的计算方式通常依据合同中的具体约定。若合同中有明确的违约金条款，则按照该条款执行。若无具体约定，则可能根据用人单位的实际损失进行计算。在计算时，应考虑到用人单位因你违约而遭受的直接经济损失和间接经济损失。若对违约金有异议，可咨询法律专业人士或劳动仲裁机构进行裁决。
2024-10-08 16:11:24
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