江苏省工伤十级赔付标准
更新时间：2024-10-09 08:45:10人浏览
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江苏省工伤十级赔付标准
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牛振平律师
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十级伤残为 7 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。
2024-10-09 08:45:10
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江苏省工伤十级赔付涵盖医疗费、伙食补助、交通食宿、康复及辅助器具费、一次性伤残补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》，若不及时处理，可能影响职工权益，如医疗费用的支付和伤残补助的领取。
2024-10-08 13:01:25
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工伤十级赔付需依情况处理。若单位已缴保险，则由工伤保险基金支付大部分费用；若未缴，单位需全额承担。具体操作包括提交工伤认定申请、医疗费用报销、领取一次性伤残补助金等。若单位不支付，可申请基金先行支付并追偿。
2024-10-08 13:01:17
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处理江苏省工伤十级赔付，常见方式有：1.通过工伤保险基金支付；2.用人单位直接支付。选择哪种方式取决于用人单位是否依法缴纳工伤保险费。若已缴纳，则主要由保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
2024-10-08 13:00:56
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您好，建议您在网上查询一下。
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