过了见习期，公司实施0元基本工资试用违法吗（就是本月已经过了见习期，没开单就不给工资）
更新时间：2024-10-08 12:32:47人浏览
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过了见习期，公司实施0元基本工资试用违法吗（就是本月已经过了见习期，没开单就不给工资）
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违法。处理方式：1.若公司有改正意愿，可协商确定合法工资标准并补发；2.若无改正，向劳动监察部门投诉并提供证据；3.投诉无果或情况紧急，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资并可能获得赔偿。
2024-10-08 12:32:47
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针对此问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，要求支付合法工资；2.向当地劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应基于具体情况，如公司态度、证据充分性等。
2024-10-08 12:32:25
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公司实施0元基本工资试用违法。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。不支付试用期工资将构成违法侵权行为，可能导致劳动纠纷及法律处罚。
2024-10-08 12:32:13
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