我现在公司让上五休二
更新时间：2024-10-08 16:54:17人浏览
问题描述：
我现在公司让上五休二
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103755人 · 响应时间 平均1分钟内
“改为上六休一是否合法？”——需看是否符合劳动法工时限制，或是否经劳动部门审批。处理方式：若合法，则按新制度执行；若不合法且未审批，可拒绝并申请仲裁。选择时，应综合考虑工作强度、薪资待遇及劳动权益。
2024-10-08 11:32:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86787人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司安排加班，应支付加班费或安排调休。平日加班支付不低于工资的150%，休息日加班支付不低于200%，法定节假日加班支付不低于300%。或双方协商调休，但需注意调休时间应在一定周期内完成。
2024-10-08 11:32:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59900人 · 响应时间 平均4分钟内
您可能进一步想问的是，上五休二的工作制度是否涉及加班费或调休问题。从法律角度看，上五休二即每周工作五天，休息两天，通常符合劳动法规定的标准工时制度。
2024-10-08 11:32:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
